Curso de
Pós-graduação em Gestão Estratégica de Clínicas e Consultórios

Objetivo do curso

Desenvolver líderes capazes de planejar, gerir e transformar clínicas, consultórios e centros especializados de saúde por meio de práticas inovadoras de gestão, excelência operacional, liderança estratégica, sustentabilidade, transformação digital e foco na experiência do paciente, promovendo organizações financeiramente sustentáveis, éticas e orientadas por indicadores de desempenho.

Público alvo

Médicos proprietários, sócios ou gestores de clínicas; odontólogos empreendedores e gestores de clínicas odontológicas; fisioterapeutas e profissionais de saúde multidisciplinares em funções de liderança; administradores e gestores de unidades de saúde e laboratórios; empreendedores e investidores do setor de saúde.

Objetivos Específicos

• Desenvolver competências em planejamento estratégico e gestão de clínicas, consultórios e centros especializados de saúde.

• Capacitar profissionais para analisar o mercado, identificar oportunidades e desenvolver estratégias competitivas.

• Aprimorar habilidades de liderança, comunicação, gestão de conflitos e desenvolvimento de equipes.

• Aplicar ferramentas de gestão de processos para otimizar rotinas, recursos e eficiência operacional.

• Desenvolver competências em gestão financeira, planejamento orçamentário, precificação e análise de viabilidade econômica.

• Compreender e aplicar normas regulatórias, legislação, compliance e proteção de dados no setor da saúde.

• Implementar práticas de gestão da qualidade, biossegurança e segurança do paciente.

• Aprimorar a experiência e a fidelização dos pacientes por meio da gestão da jornada de atendimento.

• Incorporar tecnologias digitais, inteligência artificial e inovação aos processos de gestão em saúde.

• Desenvolver estratégias de marketing, posicionamento de marca e atração de pacientes, promovendo sustentabilidade e crescimento organizacional.

Carga horária

360 horas

De acordo com o calendário do curso

Duração

12 meses

Início do curso

28/11/2026 (aula inaugural)

Câmpus

Divinópolis

Modalidade

Híbrida: aulas online ao vivo e presenciais

Coordenadores:

Dr. Walter Lozana Perez

Lattes


Dr. Walter Lozana Perez

Médico e cirurgião geral com trajetória integrada em gestão hospitalar, liderança assistencial, governança clínica, regulação, auditoria médica, melhoria de processos e educação em saúde.

Experiência em posições de coordenação, direção técnica, gerência médica e assessoria executiva, além de atuação em consultoria de eficiência hospitalar e Lean Healthcare.

Mestre em Ciências da Saúde, MBA Executivo em Gestão em Saúde e Green Belt Lean Six Sigma, com sólida experiência em docência e formação médica.

Dra. Ana Maria de Abreu

Lattes


Dra. Ana Maria de Abreu

Fisioterapeuta graduada pela UFMG; mestre em Promoção de Saúde pela UNIFRAN; pós-graduada em Fisioterapia Traumato-Ortopédica e Esportiva pela UFMG; especialista em Disfunções Crânio Mandibulares e Dores Orofaciais pela ABEPO.

Formação em Gestão Sistêmica pela HOPER; sócia fundadora e diretora administrativa do Instituto INSIGHT; coordenadora das Pós-Graduações da área da Saúde da UNIFENAS - Campus Divinópolis e da Clínica Escola de Fisioterapia da UNIFENAS.

Conteúdo programático
Investimento
Eixo I: Mercado da Saúde e Regulação
Cenário da saúde suplementar, inteligência competitiva em saúde e tendências.
Legislação e atos normativos: ANVISA, conselhos profissionais, licenciamento e alvarás.
Biossegurança, gerenciamento de resíduos (RSS) e controle de infecções.
Eixo II: Gestão de Pessoas e Liderança
Inteligência emocional, autoconhecimento e soft skills.
Engajamento, capacitação e retenção de talentos da equipe.
Gestão de pessoas e liderança humanizada.
Comunicação assertiva e gestão de conflitos.
Desenvolvimento de equipes de alta performance.
Eixo III: Gestão de Processos
Cultura organizacional e gestão da mudança.
Fluxo de rotinas e dimensionamento da capacidade operacional.
Planejamento estratégico, otimização e redesenho de processos.
Mapeamento, diagnóstico e análise de negócio (Canvas, SWOT).
Eixo IV: Gestão do Atendimento
Gestão inteligente da agenda e comunicação com pacientes.
Sistemas de informação em saúde e prontuário eletrônico.
Eixo V: Gestão da Qualidade e Segurança do Paciente
Experiência, satisfação e fidelização do paciente ambulatorial.
Jornada do paciente: acolhimento, recepção, comunicação, agendamento, tempo de espera, fluxo de atendimento, relacionamento e experiência.
Gestão da qualidade e segurança do paciente: protocolos, indicadores e desfechos.
Lean Healthcare, acreditações e certificações.
Métricas de desempenho.
Eixo VI: Governança, Aspectos Legais e Compliance em Saúde
Governança clínica, sustentabilidade e qualidade.
Aspectos legais, compliance, responsabilidade civil e prevenção de litígios.
LGPD na saúde e segurança da informação.
Eixo VII: Gestão Financeira e Orçamentária
Análise e planejamento financeiro: custos, precificação e fluxo de caixa.
Contabilidade, relatórios gerenciais e regimes tributários.
Capital de giro, financiamento da operação e viabilidade financeira.
Eixo VIII: Transformação Digital e Inovação
Transformação digital e automação de processos.
Healthtechs, telemedicina e inovação digital.
Inteligência artificial generativa e tecnologias emergentes na saúde.
Eixo IX: Marketing Estratégico em Saúde
Marketing estratégico: público-alvo, plano de marketing e métricas.
Marketing digital, branding e posicionamento da clínica.
Atração e fidelização de pacientes: vendas, experiência e ética na comunicação.
Apresentação de cases
Projeto integrador